FORMAZIONE APPRENDISTI

L’ente propone percorsi di formazione rivolti a giovani apprendisti,dando loro la possibilità di entrare gradualmente nel mercato del lavoro ed imparare ad agire nei diversi contesti professionali le conoscenze e le competenze apprese.

Destinatari

Gli apprendisti ricevono una formazione suddivisa in tre annualità con moduli di 120 ore ciascuno.

Il primo modulo è basato su contenuti trasversali, tra cui citiamo:

-competenze trasversali
-organizzazione ed economia
-disciplina del rapporto di lavoro
-sicurezza sul lavoro

Gli altri due moduli, che prevedono l’erogazione di contenuti a livelli differenziati di specificità e complessità -livello base, intermedio ed avanzato- sono incentrati su tematiche puntuali e professionalizzanti del settore di appartenenza; si citano, a titolo esemplificativo, le tecniche di contabilità e amministrazione, installazione di impianti termoidraulici, riparazione di impianti termoidraulici, tecniche meccaniche, riparazione di impianti elettrici.

Figure didattiche

I corsi proposti prevedono l’intervento delle seguenti figure didattiche:

1. Docenti con esperienza nell’area della formazione e provenienti dal sistema scolastico, istituzionale e delle professioni.

2. Tutor d’aula con ruolo di mediazione tra docenti e discenti, gestione delle presenze e del registro di classe, distribuzione del materiale didattico, stesura della relazione finale in ordine all’andamento dei corsi.

Modalità didattica

I contenuti vengono affrontati attraverso lezioni teoriche e/o laboratoriali, e mediante il dispiegamento di metodologie didattiche che implicano un coinvolgimento attivo e partecipato dei formandi(analisi di casi, simulazioni, discussione o ragionamento collaborativo, debriefing, problem solving…).

Materiale didattico

Le proposte formative prevedono la realizzazione e distribuzione, ad ogni discente, di materiale didattico in formato cartaceo (dispense) ed elettronico (CD-Rom) così da rendere disponibili e fruibili, sia nel breve che nel medio-lungo termine, le relazioni e le slides utilizzate dai docenti.

Modalità di monitoraggio

Al termine dei corsi, verrà somministrato ai discenti e all'azienda un questionario con l’obiettivo di raccogliere feedback e valutazioni di gradimento.
Il tutor d’aula trasmetterà una breve relazione dei risultati emersi, così da consentire una valutazione in ordine all’efficacia dell’azione formativa erogata.