FORMAZIONE TUTOR AZIENDALI DEGLI APPRENDISTI

Destinatari

I destinatari che intendono aderire alla presente proposta devono possedere i seguenti requisiti:

• Lavoratori che esercitano, o che eserciteranno nell’ambito di una programmazione aziendale, la funzione di tutor aziendali in affiancamento ad un apprendista assunto ai sensi dell’art. 49 del dlgs 276/03 o dell’art. 16 della legge 196/97.

• Lavoratori che abbiano già frequentato corsi di formazione per tutor aziendali che devono frequentare esclusivamente il modulo di approfondimento operativo (vedi caratteristiche dell’offerta formativa)

Caratteristiche dell’offerta formativa

Il percorso formativo per tutor aziendali è gratuito e si articola in:

Modulo base (della durata di 8 ore) - dedicato all’acquisizione delle seguenti competenze trasversali ai sensi del DM 22/2000:

a) Conoscere il contesto normativo nazionale e regionale in materia di apprendistato
b) Comprendere le funzioni del tutor e gli elementi di contrattualistica di settore e/o aziendale in materia di formazione in apprendistato
c) Gestire l’accoglienza e l’inserimento degli apprendisti in azienda
d) Gestire le relazioni con i soggetti esterni all’azienda coinvolti nel percorso formativo dell’apprendista
e) Pianificare ed accompagnare i percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa
f) Valutare i progressi e i risultati dell’apprendimento

Modulo di approfondimento operativo (della durata di 4 ore) – dedicato allo sviluppo delle competenze tecnico - professionalizzanti per la gestione del processo di formazione dell’apprendista (anche attraverso l’utilizzo di metodologie e piattaforme informatiche di supporto), dalla progettazione del PFI (piano formativo individuale) annuale di dettaglio, alla pianificazione del percorso formativo per arrivare sino alla valutazione dei risultati di apprendimento.

Figure didattiche

I corsi proposti prevedono l’intervento delle seguenti figure didattiche:

1. Docenti con esperienza nell’area della formazione e provenienti dal sistema scolastico, istituzionale e delle professioni.
2. Tutor d’aula con ruolo di mediazione tra docenti e discenti, gestione delle presenze e del registro di classe, distribuzione del materiale didattico, stesura della relazione finale in ordine all’andamento dei corsi.

Modalità didattica

I contenuti vengono affrontati attraverso lezioni teoriche e/o laboratoriali, e mediante il dispiegamento di metodologie didattiche che implicano un coinvolgimento attivo e partecipato dei formandi(analisi di casi, simulazioni, discussione o ragionamento collaborativo, debriefing, problemsolving…).

Materiale didattico

Le proposte formative prevedono la realizzazione e distribuzione, ad ogni discente, di materiale didattico in formato cartaceo (dispense) ed elettronico (CD-Rom) così da rendere disponibili e fruibili, sia nel breve che nel medio-lungo termine, le relazioni e le slides utilizzate dai docenti.

Modalità di monitoraggio

Al termine dei corsi, verrà somministrato ai discenti e all'azienda un questionario con l’obiettivo
di raccogliere feedback e valutazioni di gradimento. Il tutor d’aula trasmetterà una breve relazione dei risultati emersi, così da consentire una valutazione in ordine all’efficacia dell’azione formativa erogata.

Modalità per la partecipazione ai percorsi

I destinatari dell’avviso che possiedono i requisiti per presentare la domanda di partecipazione al percorso formativo, devono:

• Recarsi presso E.L.Fo.L per compilare il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP)
• Consegnare a E.L.Fo.L i seguenti documenti:

a) Dichiarazione dell’azienda presso cui è impiagato, attestante il ruolo di tutor aziendale (nel caso di affiancamento attivo di un apprendista), o di designazione a svolgere il ruolo di tutor aziendale redatta su apposito format

b) Dichiarazione dell’azienda sugli aiuti in regime de minimis di cui essa ha beneficiato nel triennio precedente la data di presentazione della domanda

c) Nel caso di richiesta di crediti formativi, autodichiarazione del destinatario di partecipazione pregressa a corsi di formazione per tutor aziendali ai sensi del DM 22/2000, o documento attestante la partecipazione al corso

Attestazione in uscita

Al termine del percorso, E.L.Fo.L rilascerà un’attestazione comprovante gli elementi del percorso realizzato, in termini di specifiche conoscenze ed abilità acquisite.
Il rilascio dell’attestazione è subordinato alla frequenza di almeno 10 ore.