|
|
| SERVIZI FORMATIVI |
Una solida formazione professionale rappresenta per noi un elemento fondamentale per conseguire quelle competenze ed abilità necessarie per operare con successo nel mondo del lavoro.
Rendere l’individuo “idoneo” a svolgere una certa attività lavorativa rappresenta un formidabile volano per aiutarlo a realizzare un proprio progetto professionale.
In questo sforzo, teso a favorire l’occupazione dell’individuo, un ruolo fondamentale lo giocano i nostri docenti che pongono sempre al centro del loro progetto formativo l’allievo al fine di fornirgli un insieme di strumenti che lo aiutino a crescere come persona e come lavoratore.
I canali attraverso i quali si articola la nostra proposta formativa sono:
| Formazione al lavoro rivolta a |
| - |
Giovani in obbligo formativo alla ricerca di una formazione basata prevalentemente
sul “saper fare”;
|
| - |
Giovani diplomati e laureati alla ricerca di una formazione più vicina alle richieste del
mondo del lavoro;
|
| - |
Adulti in difficoltà occupazionale e soggetti svantaggiati alla ricerca di una
qualificazione professionale che consenta loro di reinserirsi nel mondo del lavoro.
|
Momento caratterizzante la formazione al lavoro è rappresentato dallo stage, che consente agli alunni di applicare le conoscenze acquisite in classe. Le aziende ospitanti sono pertanto parte integrante della proposta formativa e per tale ragione vengono selezionate con grande cura in base ai seguenti criteri:
| - |
serietà della azienda; |
| - |
motivazioni che inducono l’azienda ad ospitare allievi in stage; |
| - |
verifica della presenza di un tutor aziendale preposto a seguire l’allievo durante il periodo di tirocinio. |
| Formazione sul lavoro rivolta a |
| - |
Apprendisti alla ricerca dei comportamenti corretti per svolgere la propria
mansione in un contesto di sicurezza sul lavoro;
|
| - |
Tutor aziendali alla ricerca dei comportamenti corretti per accompagnare
gradualmente gli apprendisti nell’inserimento lavorativo;
|
| - |
Occupati alla ricerca di quelle conoscenze e competenze che consentano loro di
essere sempre aggiornati rispetto ai nuovi scenari che il mercato del lavoro propone.
|
|
|