SERVIZI PER LA RICERCA DEL LAVORO

In quanto Operatore accreditato al lavoro, E.L.Fo.L consente di fruire di servizi al lavoro: si tratta di azioni di accompagnamento, affiancamento e formazione personale coerenti con le esigenze, le aspettative ed i bisogni di quegli utenti che si trovano ad attraversare una fase di transizione, tra inserimento/lavoro/non lavoro/espulsione/attesa. In questo modo, E.L.Fo.L agisce in modo tale da creare una cerniera tra servizi di orientamento, formazione e lavoro. Una forte personalizzazione dell’offerta erogata è resa possibile dalla centralità riconosciuta all’utente che diviene protagonista direttamente coinvolto nelle decisioni circa le proprie necessità formative, nella documentazione del percorso, nella scelta delle opzioni a disposizione con le quali articolare un piano di intervento funzionale e mirato.

Servizi offerti

Si illustrano qui di seguito i servizi al lavoro offerti da E.L.Fo.L e, per ognuno di essi, vengono specificate le modalità di svolgimento e le azioni che lo caratterizzano.

• Colloquio di primo livello: accoglienza ed orientamento.



• Colloquio di secondo livello: conoscenza di sé e stesura del Curriculum Vitae.



• Bilancio di competenze: riflessioni sulle proprie esperienze; analisi delle abilità personali e professionali spendibili nel mondo del lavoro.



• Scouting aziendale: definizione del piano di ricerca del lavoro;
individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro; invio delle candidature; contatto con l’azienda/impresa di interesse.



• Coaching: insegnamento di nuove capacità e conoscenze; sviluppo dei potenziali degli utenti.



• Monitoraggio: controllo continuo e progressivo realizzato dall’operatore in relazione al percorso svolto dal destinatario.

Personale

E.L.Fo.L possiede la figura di tutor adeguatamente formati che seguono personalmente l’utente, fungendo da riferimento costante per l’intera durata del percorso che il destinatario stesso intende intraprendere.
L’ente, pertanto, si avvale del ruolo del tutor per garantire uno svolgimento lineare delle varie attività previste dal piano di intervento offerto.
Nello specifico, il tutor è responsabile delle seguenti mansioni:
-preparazione e definizione del piano di intervento formativo;
-gestione del materiale inerente l’erogazione dei servizi più sopra illustrati;
-valutazione delle conoscenze e delle abilità dell’utente;
-promozione delle risorse e delle potenzialità dell’utente;
-monitoraggio costante delle attività.
Insieme a competenze di carattere organizzativo, il personale che lavora in E.L.Fo.L vanta di una formazione specializzata che fa dell’ascolto e della mediazione i suoi punti di forza,
e che mette in campo un’attenta sensibilità ai bisogni, alle aspirazioni, alle richieste dei propri utenti.