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STAGE
Che cos’è lo stage?
L’esperienza di stage costituisce un momento significativo per:
il tirocinante, in quanto gli permette un contatto diretto con il mondo del lavoro e l’acquisizione degli elementi applicativi di una specifica attività professionale
l’azienda ospitante, che ha così l’opportunità di valutare le personalità più adatte a
svolgere una determinata mansione.
Lo stage aziendale ha l’obiettivo di far prendere atto concretamente, ai partecipanti, di quanto appreso durante le fasi in aula; a questo proposito, ogni anno ELFOL propone progetti che permettono agli allievi di acquisire particolari competenze operative nei più svariati settori.
Come si fa a diventare stagista?
Periodicamente ELFOL inserirà nella sezione “corsi” i progetti in fase di avvio. Dopo aver verificato quali corsi prevedono il periodo di tirocinio è sufficiente effettuare la pre-iscrizione accedendo alla sezione pre-iscrizioni
Cosa bisogna fare per avere una persona in stage?
Registrandosi nell’apposita sezione, le aziende possono proporsi a noi, nell’ambito di tali progetti, e consultare direttamente i curricula di tutti gli allievi. Viene offerta in questo modo la possibilità di scegliere tra quelle che considerano le personalità più idonee alle loro esigenze.
Profilo dello “stagista”
Tra i soggetti in uscita vi sono persone diplomate, laureate, giovani in obbligo formativo, e non solo. Grazie ai servizi di orientamento offerti da ELFOL, vi è la possibilità di valutare persone svantaggiate, disoccupate, o in mobilità (nel caso di assunzione di queste ultime, l’azienda viene agevolata con sgravi fiscali). Si offre dunque l’opportunità di una conoscenza dello stagista a 360°. ELFOL da parte sua, cercherà di indirizzare i partecipanti, anche sulla base dei risultati ottenuti, verso le realtà aziendali più idonee alle caratteristiche personali e alle aspettative di ciascuno.
Quali sono i vantaggi per le aziende?
Nel momento in cui si viene ad instaurare un rapporto di stage, viene stipulata una convenzione tra ELFOL e l’azienda ospitante, in cui vengono definite le condizioni del tirocinio. L’azienda è sgravata da qualsiasi tipo di onere, in quanto ogni allievo è coperto da assicurazione Inail e Rc RAS, non dev’essere retribuito, né vi è obbligo di assunzione nei suoi riguardi al termine del periodo di stage. L’allievo dovrà pertanto tener conto fin da subito che il momento dello stage rappresenta sì un canale preferenziale per accedere al mondo del lavoro e trovare un inserimento professionale, ma non un obbligo di assunzione da parte del datore di lavoro stesso.
Quanto dura lo stage?
La durata del tirocinio viene espressa da ELFOL in un numero di ore variabile, a seconda di quanto previsto nei progetti finanziati (vedi sezione “progetti”). Sarà cura dell’azienda comunicare allo stagista il numero di ore giornaliere da effettuare.
Chi si occupa del monitoraggio?
Sarà compito di ELFOL occuparsi del monitoraggio sullo svolgimento dello stage, anche allo scopo di intervenire per effettuare le necessarie correzioni in itinere.
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